临沂水利集团认真落实上级关于产改工作的部署要求，切实加大力度，实施“五力”齐发，不断提升广大产业工人的获得感、幸福感、安全感，推动产业工人队伍建设改革走深走实，为集团高质量发展提供坚实的人才保障和技能支撑。

坚持思想政治引领，提升凝聚力。坚持把政治思想建设摆在首位，推广开展“思政会”活动，按照“党群共建、资源共享、优势互补、合力推进”的工作思路，在集团党委的领导下，严格落实“六同六力”工作措施，构建“党工团妇统关”六位一体工作格局。组织各部室、权属企业和项目部，常态化、系统化组织开展思想政治工作，在党性教育、政策宣贯、人才培养、职工关怀、开拓创新等方面取得了良好成效，逐步形成“内强素质、外树形象，敢为人先、争创一流”的水利国企品牌。集团拍摄的“劳动我最美”短视频，被市总工会抖音平台刊播并推送到省总工会；集团组织参加市委宣传部“红动沂蒙”比赛荣获二等奖，并被推送到省里参与“红动齐鲁”活动。

持续开展技能竞赛，增强竞争力。组织开展“发现党员榜样、寻找工匠能手”活动，坚持开展技术培训、岗位练兵、安全知识竞赛、工程测量技能竞赛等活动，积极开展或承办各种形式的岗位练兵和专业技能比武等活动，多人在全省重点水利工程建设劳动竞赛中获得“先进个人”荣誉称号。2023年以来，集团及各权属企业先后荣获全市水利系统安全生产技术技能创新推广实施大赛优秀组织奖、全市安全生产普法知识竞赛优秀组织奖等近60项荣誉。

维护职工合法权益，增进向心力。结合市总工会“沂蒙工会普法大讲堂”活动和集团普法教育，做好工会法律法规以及同职工利益密切相关的就业、医疗、养老、住房、工伤等法律法规和政策文件宣传工作，考虑职工群众的诉求，切实保障职工权益。常态化开展困难职工帮扶慰问、生病住院职工慰问、“夏送清凉”“冬送温暖”等工作；持续关心关爱职工心理健康，举办省总工会职工心理健康公益巡讲临沂水利集团专场，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。

推进产学研融合，激发创造力。与青岛理工大学建立校企产学研合作关系，为大学输送16位客座教授，双方着力在人员互派、人才联合培养、共建科研机构、共同服务地方上开展全面深入合作；与临沂科技职业学院共建生态环境研究院暨生态环境产业学院，积极推动政校行企有效融合，探索建立新型人才培养的模式和途径，在人才培养、技能培训、科技转化、项目合作等方面实现有机衔接。集团新增两个市级研发中心平台，新增岩土工程类甲级、量测类甲级等四项甲级资质。集团荣获“山东省农林水牧气象系统全员创新企业”。

开展业务大讲堂，强化执行力。围绕建设管理技能、水利相关专业知识、技术技能操作、员工身心健康、员工凝聚力及执行力等多个方面，有效地提升了员工的综合素质和专业技能，仅2024年全年共组织各类内部培训20余次，参训人员达1078人次。发挥好水利部水利工程建设与管理人才培养临沂实践基地作用，着力打造“课堂培训＋典型工程观摩研学＋现场实践教学＋每月一课线上直播”特色培训品牌，着手开展水闸施工关键工艺、水利工程建设人才培养等课题研究。共举办了20余期省、市水利管理培训班，通过线上线下途径参训学员达7000余人次。相关做法得到水利部充分肯定，在《大众日报》上被推介。

（临水宣）